|公司介绍
青岛啤酒股份有限公司(以下简称“青岛啤酒”)的前身是1903年8月由德国商人和英国商人合资在青岛创建的日耳曼啤酒公司青岛股份公司,它是中国历史悠久的啤酒制造厂商,2016年品牌价值达1168.75亿元,跻身世界品牌500强。
青岛啤酒以“成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司”为愿景,将不断创新,“用我们的激情,酿造全球消费者喜好的啤酒,为生活创造快乐!
|热招岗位
财务
岗位职责:
1、本科,财务相关专业,一年以上相关工作经验;
2、熟练掌握税务会计的相关知识及技能;
3、能熟练操作计算机,运用相关办公、财务软件;
4、爱岗敬业,责任心强,善于沟通,具有团队合作精神;
5、有成本核算经验者优先。
任职要求:
1、养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金;
2、商业性补充医疗保险(门诊费用赔付95%,住院费用赔付90%);
3、带薪休假和各类假期(婚假、丧假、产假、陪产假等);
4、高温费、中夜班津贴、工作餐与温馨的宿舍;
5、工会礼金、年终奖金、生日蛋糕及礼券等;
6、节日慰问(传统节日礼品、六一职工子女礼品、三八妇女节礼品等);
7、各类活动(运动会、竣工周年庆、年末聚餐及抽奖等);
8、员工子女关爱(独生子女医疗费报销、子女幼托费报销);
9、提供各班次员工上下班班车接送服务及一年一次员工健康检查;
10、完善的培训体系、花园式的工厂环境和人性化的管理制度。
城市/大区经理
岗位职责:
1、负责营销策略执行与优化,根据公司营销战略规划制定推进计划,结合区域市场情况及时调整销售策略;
2、负责渠道体系建设,梳理开拓建立重点渠道网络并固化渠道关系,建立进销存管理系统,监控渠道库存及货流情况,建立经销商沟通机制,优化渠道网络;
3、负责微观运营推进,强化过程管理,规范员工销售行为,定期优化定格和线路卡,分解推进指标分解,设置合理目标并沟通确认;
4、负责资源管理,制定费用计划并对费用真实性进行追溯,评估优化各项资源配置有效性;
5、负责团队带动与发展,组建并培养团队人员,提升队员素质技能培养后备人才,传播企业文化及运营要求,营造良好团队氛围,运用绩效激励提高员工积极性;
6、负责安全管理。
任职条件:
1、本科及以上学历,市场营销及管理学等相关专业;
2、需具备五年工作经验,至少三年相关岗位经验,两年管理经验;
3、具备良好的行业知识、熟悉行业运作模式和市场推进方法,对青啤企业、青啤产品有一定的了解;
4、熟悉行业法律规章制度、具备良好市场营销专业知识、职业规范知识;
5、具有战略思维和统筹规划能力,工作严谨细致,富有号召力,具有很强的沟通协调能力和团队领导能力;
6、富有激情,具有高效的执行力和很强的抗压能力。
7、接受工作调动。
办事处经理
岗位职责:
1、跟进优化运作流程,推业务专业化对接区域,通过对区域业务的规划、协同执行、跟进回顾,提升区域提升运营管理;
2、建立客户销售管理体系,逐步提升公司对客户的管理操作,确保销量及份额在区域得到提升;
3、建立渠道促销管理体系,建立具有竞争性的促销活动规划并实施;
4、跟进渠道促销活动的有效性,评估、追溯及考核。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上快消行业工作经验,有酒水销售经验或销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析/营销/推广能力和良好的人际沟通/协调能力,分析和解决问题的能力。
行政专员/助理
岗位职责:
1、组织、协调、安排公司各种会议,下发会议通知,做好相关会议的工作;
2、负责做好领导行程安排、公司来宾的接待;
3、妥善保管并根据公司规章制度做好档案文件的管理工作;
4、固定资产的盘点、登记和管理工作;
5、负责编制办公用品及其他辅助配件的供应计划;
6、费用报销及其它日常事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年左右行政、文秘岗位的工作经验;
2、形象气质佳,处事灵活,思维敏捷;
3、对工作认真负责,团队意识较强;
提示:应聘请附生活照一张。
市场督导
岗位职责:
1、负责报表体系的追溯与核查,核查业代各项工作报表及终端资料;
2、负责费用投入的追溯与核查,核查大区费用台帐及费用单据,评估并追溯终端促销投入的有效性和真实性;
3、负责销售行为的追溯,追溯业代日常销售行为规范及成果真视有效查验;
4、协助实施经销商管理,核查经销商、二批商进进销存情况;
5、负责追溯、跟进大区阶段性重点项目执行情况;
6、上级指派的其他工作。
任职条件:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、具备2年工作经验,并有1年相关工作经验,具备基本的市场营销知识及其他相关知识,掌握一定的财务知识、管理理论;
3、具有良好的学习、适应能力,能够快速熟悉公司关键业务流程、了解公司的各项规章制度;
4、工作严谨细致,有很强的原则性和责任心;
5、适应具有一定压力的工作环境,服从工作岗位和工作地点的调配。
费用管理专员
岗位职责:
1、制订产品促销费用年度预算并跟进执行;
2、持续优化促销费用管理体系,提高费用有效性;
3、负责审核大区促销方案并提报中心审批;
4、负责费用使用策划、费用跟进及回顾分析;
5、组织制定区域市场营销战役方案;
6、负责产品价格、费用标准的审批与管理;
7、负责部门日常事务。
任职要求:
1、大专以上学历,财会或相关专业优先考虑;
2、2年以上企业产品及费用管理工作经验;
3、具有较强的沟通协调、组织管理及综合信息分析能力;
4、具有较强的责任心和团队合作意识,并能承受较大的工作压力;
5、年龄要求25-32之间,能适应经常性出差;
6、熟练使用OFFICE办公软件及各种办公设备;
7、工作地点:金阳石标路(可适应经常性出差)。
市场推广专员
岗位职责:
1、协助完成各大区社区活动;
2、走访审核各区域广告投放情况;
3、协助中心完成啤酒花园等大型活动等。
任职要求:
1、有推广工作经验;
2、注重团队合作;
3、头脑灵活,应变能力强;
4、沟通能力强;
5、PPT书写能力强。
财务职员
工作职责:
1、审核和管理城市大区促销活动申请、协议;
2、审核和录入城市大区市场费用;
3、开展经销商对账工作;
4、开展所负责区域下级办事处审计工作;
5、登记大区日常运行费用并整理邮寄费用报销单;
6、负责完成大区经理交代的其他工作。
任职资格:
1、财务管理,会计、审计等相关专业,大专以上学历,具有会计任职资格;
2、具有扎实的会计基础知识;
3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
5、有快速消费品行业的财务工作经验者优先。
统计员
基本职责(包含但不限于以下):
负责生产数据的统计与分析,产品生产成本的分摊,系统数据的录入,包材仓库的管控,其他物料消耗统计分析,数据月报的制作等。
基本要求(包含但不限于以下):
45岁以下,高中或同等学历,2年以上相关工作经验,了解相关统计分析软件的操作和使用,有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先。
客户经理
岗位职责:
1、制定区域各类销售渠道业务计划,确保区域各项销售指标的达成;
2、负责区域内经销商的开发与维护;
3、组织实施产品销售活动、促销计划和管理,跟踪控制促销活动的开展;
4、承担所辖区域的销售、市场、服务、信息收集等所有责任,确保完成所分配的销售任务。
任职要求:
1、5年以上快消品行业从业经验,有快消品行业销售经验者优先考虑;
2、熟悉经销商开发、管理、通路运作、对经销商渠道运作具有较成熟的经验;
3、有较强的客户管控能力、沟通能力和谈判能力;
4、有较好的市场洞察力,善于把握各类市场销售机会;
5、工作踏实认真,高度负责,积极主动,适应能力强;
6、良好的沟通协调能力和团队协作精神;
7、工作地点:宜昌。
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