1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动

4.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等

5.分析、评估招聘效果

6.每天7小时，公休4天，绩效奖